通婚
妻子和丈夫吵了架以後,氣憤地說:
辦公室新設計模式:「後辦公室(Post-Office)時代」
隨著職場形態的多元與多變,「一個蘿蔔一個坑」的辦公室空間,已經過時了,充滿流動性的「後辦公室(Post-Office)時代」正準備卡位。
1990年代,為了因應職場生活的改變,歐美出現所謂的「另類辦公室」。像是員工無固定座位的「無疆界辦公室」,以及視工作需要轉換空間與設備的「旅館辦公室」。
邁入新世紀,更出現所謂的「都市化辦公室」。這是指辦公室以都市為主題設計各種空間,讓員工依心情與工作的內容自由選擇工作地點,就像人在城市尋找自己的角落。荷蘭老牌保險公司Interpolis,便把原本有如政府機關的辦公室,改造成擁有公園吧台、涼亭會議室的創意空間,讓員工隨時「換位置」。
台灣的後辦公室時代也逐漸來臨。中華民國室內設計協會理事長姚政仲表示,台灣辦公室深受日本軍事化管理影響,空間階級嚴明,老闆與員工界限刻板固定。直到留學歐美的設計師把國外的辦公經驗帶回台灣,「創意辦公室」才找到舞台。
工研院創意中心是台灣少數的「都市化辦公室」。中心發給每位員工裝有輪子的五件家具,包括桌子、椅子、屏風、沙發和邊桌,讓他們隨時隨地組裝自己的辦公室。而中心裡有仿都市空間的「大街」、「廣場」等,就像一個具體而微的城市。
設計工研院創意中心的龔書章表示,設計時創意中心處在「不確定」的狀態:員工的人數、背景與公司組織並不確定,未來也會繼續變動。他因此設計可以隨時組裝拆卸的「移動辦公室」,讓工作空間適應隨時改變的人與組織。這種「不確定」的職場狀態,也是現代社會的趨勢。
為什麼辦公室也要都市化?
日本辦公空間學會會長仲隆介,在「Post-Office辦公空間經濟學」一書指出,現代人工作從單純勞力轉移成需要專業知識的Knowledge Work,重視跨部門合作、也必須服務多樣化的顧客。
在這樣多樣化、複雜化的狀況中,公司要提升工作效率,就必須讓員工視經常轉換工作空間,並製造不同員工「邂逅」、激盪創意火花的機會。因此衍生出像都市一樣擁有各式空間的「都市化辦公室」。
「料理會議新概念」吧台 辦公室靈魂
創意辦公室不一定非得大費周章張打掉圍牆,一間洋溢食物香氣的廚房,或者一個飄著咖啡香的吧台,就可以吸引員工在此駐足交流、激盪創意。
台灣創意設計中心的吧台區是整個中心的靈魂,有長桌、高腳椅,歡迎員工喝咖啡。牆上還有櫥窗式型杯架,放置所有員工的馬克杯。一個杯子代表一個員工,杯架就像櫥窗一樣展示員工的個性與喜好。執行長張光民還打算將所有員工的照片投影在吧台周圍,「就像一個大家庭展示家庭照!」
華碩工業設計部更把「吧台區」擴展為「客廳」,有沙發、電視與簡易廚房。設計師喜歡窩在這裡打Wii,活動筋骨兼聯絡感情。研究辦公室空間的日本學者岸本章弘,認為餐飲空間是創意辦公室必備的一環。美國高科技公司多設置咖啡吧,準備了咖啡、茶,還有裝滿免費汽水的冰箱、微波爐、烤箱,甚至洗碗機。
岸本章弘在「POST-OFFICE辦公空間經濟學」一書提出「料理會議」的概念。他認為,把廚房當會議室,讓員工邊料理、邊討論事情,聊得更起勁,甚至產生意想不到的構思。
設計師姚政仲主持的大一國際設計公司,就是「料理會議」的典型。廚房是辦公室中最大、最重要的空間,他認為,食物香氣可以卸下戒備心,讓人產生親切感,而廚房代表生活,「創意就來自生活」!
日本設計新趨勢:會呼吸的房子
在日本,追求設計、簡單、自然居住環境需求發燒,日本現在最流行的建築生活提案,不只家具,連房子都可以量身訂做。
冬天踩地板 暖呼呼
走進無印良品的「木之家」,客廳一大片落地窗和挑高的樓中樓設計,視野頓時開闊,全屋使用近七成木材打造,細緻的建築工法,讓房子整體結構能夠應付地震和颱風頻仍的地理條件,但總覺得哪裡怪怪的,仔細觀察才發現,冷颼颼的12月踩著室內地板腳底卻暖呼呼,原來是室內木造地板埋設熱管線,也是為了日本乾冷的冬季氣候,所做的貼心設計。
像是使用視覺魔法一樣,兩房一廳的2樓建築,整體的空間布置和擺設,也都由業者提供整體規畫,每件家具的尺寸都放得剛剛好,挑高的設計,窗高和屋簷都經過精密計算,讓屋子內時時透風,白天也能共享明亮。
每扇窗都可看到風景
除了自然提案,強調能看到美麗的景觀也很重要,於是注重窗外景觀的建築設計也隨之誕生,另一個生活提案的「窗之家」,看似隨意錯置的窗戶,不但沒有窗框,每扇窗正對戶外風光,就像欣賞一幅畫,閒來無事坐下來喝杯咖啡,馬上就能欣賞喜歡的風景,對壓力大、步伐快速的日本人來說,是不錯的生活空間。
良品計畫空間事業部部長高野一義表示,日本人越來越喜歡這種會「呼吸」的家,也就是設計上能隨季節,調節室內溼度或日照量,機能性和設計感兼具,還有節能作用,這兩種提案,強調建築體具備耐震、斷熱和低甲荃含量的三大訴求,室內設計還會設想預留空間,隨家庭成員數量變化,「怎麼住才舒服」的概念,是設計最初的源頭,連室內的所有小零件也不馬虎,見證事事「龜毛」的日本人,追求精準的新建築表現。
○○○建築師 ○○○
建築面積270萬平米 莫斯科打造世界最大建築
“水晶島”效果圖(來源:重慶晚報)
世界頂級設計師諾曼·福斯特勳爵的又一奇巧之作——“水晶島”幾經波折最終獲批立項。如果真能按照預期5年時間順利完工,這座外形宛如聖誕樹的玻璃材質建築將憑借近270萬平米的總建築面積躋身吉尼斯世界紀錄。
玻璃之城
英國建築設計大師福斯特為自己的這一力作取名“水晶島”,因為整座建築外層均採用玻璃材質,遠遠看去晶瑩剔透,好似一座由切割水晶組成的精妙建築。
“水晶島”距莫斯科市中心約8公裏處,位于莫斯科河與安德羅波夫大街之間的狹長地帶上。
主體建築是一座塔樓,高450米,頂端的針狀塔尖高300米,形似一棵碩大的聖誕樹。由樹尖向外向下逐漸伸展蔓延。福斯特在距地面約300米處設計了一個浩大的觀景臺,遊客們可以從那裏俯覽整個莫斯科的美景。觀望臺周圍則種滿綠色植物,令人賞心悅目。
無論是從寬度還是高度而言,“水晶島”都有傲人之處,例如其寬度是英國著名景觀“千年穹頂”的兩倍。
不過最值得一提的,還是“水晶島”的建築面積。建築內部分為多層,建築面積總計267萬平米,是美國國防部五角大樓建築面積的4倍還多,堪稱世界之最。
對于這座最多可容納3萬人的設計作品,福斯特甚感滿意。他23日接受《莫斯科時報》採訪時用“這是世界上最了不起的建築之一”,來描述自己的這一得意之作,並說自己對它的落成充滿期許。
內有乾坤
“水晶島”外觀簡潔,渾然一體,內部卻大有乾坤。
這棟建築屬于多功能樓宇,不僅布局合理,而且功能齊備,集住宅、辦公、購物、娛樂等多種功能于一體。
對于自己這一獨到的設計理念,福斯特說,“這是第一次有人嘗試把居家、辦公、文化中心和娛樂中心集于一座建築之內。現在世界上還沒有哪裏有類似的建築出現。”
“水晶島”內設住宅區,總計900套公寓;還有一座酒店,有3000間客房;一個綜合辦公中心以及多處寫字樓聚集區;還有一座博物館、一座劇院、一座電影院、一個綜合運動中心、一座休閒娛樂城、多座購物中心,另有幾十家餐廳和咖啡廳分布在樓內各處。
無論是在此居住、辦公的常住人群,還是在酒店短暫居留的各路賓客,抑或閒暇時來這裏購物或是娛樂的人,總能在“水晶島”內尋找到適宜的去處,冬天光臨甚至還能體驗在戶外溜冰、滑雪的奇趣。
樓內居民的子女也可足不出樓就可以上學。“水晶島”內設一所國際學校,可招收500名學生就讀。
環保理念
福斯特在莫斯科打造一座超級建築的設計草圖早在幾年前就已成形,但是因為一直有專家質疑,這座龐然大物可能對莫斯科的生態和歷史人文環境構成威脅,“水晶島”計劃遲遲未能獲批。
直到最終福斯特在設計中確立了環保理念,才最終于本月14日獲得莫斯科城建委員會首肯。
“水晶島”施用太陽能板以及風能渦輪,以最大限度地利用太陽能和風能等綠色能源。此外,為更好地節能減排,設計師還在樓內專門設計了一個中庭,夏天時開啟,可實現樓內公共部分自然通風。
“水晶島”由俄羅斯地產大鱷沙爾瓦·基吉林斯基的房地產開發公司承建,造價40億美元,預計用5年時間建成。
開發商預計“水晶島”正式開張後將賓客盈門,其信心從其專門建造了一座擁有1.65萬個車位的超大型地下停車場就可見一斑。
中華文化知多少--很有趣哦
1.「萬歲」和「萬萬歲」是怎麼來的?
我們常在電視上看見大臣稱頌皇帝時大叫「萬歲」,其實「萬歲」一詞本來不是黃帝專用的。
很久以前「萬歲」只是表示人們內心喜悅和慶賀的歡呼語,到秦漢以後,臣子朝見國君時常呼「萬歲」,但這個詞仍不是皇帝唯一專擅的稱呼,稱呼他人為「萬歲」,皇帝也不管。
到了漢武帝時,他想把「萬歲」據為己有,但民間遇到慶賀之事時,還是有人呼「萬歲」。
到了宋朝,皇帝才真正的不許稱他人為「萬歲」。
至於「萬萬歲」的來歷,則來自一個故事。
相傳武則天稱帝後,特別喜歡別人吹捧她,藉以抬高自己的「名不正」的地位,但她又不好直言。
一天, 她在金鑾殿召集翰林院眾學士,出題答對。
她脫口出了上題:玉女河邊敲叭梆,叭梆!叭梆!叭叭梆!
眾學士搜腸括肚,對答了幾十句,武后都不滿意,直覺掃興。
這時,有位慣於奉承的學士看出了她的心思,忙吟道:金鑾殿前呼萬歲,萬歲!萬歲!萬萬歲!
武后興高彩烈,推為傑作。從此,「萬萬歲」一詞便流傳於朝野之上了。
2.甚麼時候開始金額要用大寫?
我們寫金額票據時,隨了把金額寫成阿拉伯數字外,還要寫上大寫數字,有關這個規定的起源,要追索到明朝。
據史書記載,在朱元璋執政的明朝初年,發生了一件重大的貪污案「郭桓案」。
郭桓曾任戶部侍郎,他利用職權,勾結地方官吏大肆侵吞政府錢糧,貪污累計達 2400 萬石精糧,這個數字幾乎和當時全國秋糧實徵總數相等。此案牽連 12 個政府高官,6 個部的政府官員和全國許多的大地主。
朱元璋對此大為震驚,下令將郭桓等同案犯幾萬人斬首示眾,同時執行了嚴格的懲治經濟犯罪的法令,並在全國財物管理上實行了一些有效措施,其中較重要的一條就是把記載錢糧數字的漢字「一二三四五六七八九十」改為「壹貳參肆伍陸柒捌玖拾佰仟」等。
3.為何在公堂只打屁股,不打別的地方?
在電視上每次看見官老爺大喝一聲:「打!」公差們棒子總是朝著犯人的屁股上落下,為何在公堂只打屁股,不打別的地方?
原來,從前罰打犯人,沒有明確的部位,以致很多犯人都被活活打死。
到了唐朝李世民時,有一次他在太醫處看到一幅「明堂針灸圖」,得知人體的重要器官的穴位多在胸背部,這些部位被撞擊拍打會有生命危險,他再看圖中屁股部的重要穴位就少得多了,這對他很有啟發,後來他對刑罰中的罰打作了規定,對犯人不許鞭打胸背部,而規定屁股作為罰打的部位。
從此在公堂上打屁股就傳了下來。
4.博士、碩士、學士從何而來?
「博士、碩士、學士」這些名稱,古已有之,不過和現在的含意不完全相同。
博士,源於戰國時代,當時是一種官職,也就是一些博通古今,知識淵博的人。
碩士這個詞,最早見於五代時期,通常指那些品節高尚,博學多識的人。
學士最早出現於周朝,原本是指那些在學堂讀書的人,後來逐漸變成文人學者。
5.年號是怎麼決定的?
年號是古代各王朝的帝王用以紀元的名稱,據史料記載,帝王中最早使用年號的是漢武帝劉徹,他於公元前 141 年即位,這一年的年號為建元元年」。從此,各個王朝都有年號。
中國最後一個使用的年號是甚麼?
一般的年表都記為宣統,不過後來袁世凱竊位稱帝,曾改民國五年為洪憲元年,但這傢伙的皇帝只做了不及三個月便下台,無論如何,洪憲乃中國歷史上最後出現的一個年號。
年號取意,往往字字斟酌,煞費苦心。由於帝王們都想用吉祥如意的字眼,故年號頗多重覆。宋太祖用過乾德,後來從一面銅鏡銘文上,才知道五代前蜀早已用過這個年號了,不過宋太祖不知道,隋末起義民兵領袖輔公祏更早用過此年號了。
6.為何一月要讀做正(音征)月?
我們習慣把一月稱為「正月」,這是因為在古代,每年以哪個月為第一個月,各朝代都不同。
夏朝以一月為第一個月,商朝以十二月為第一個月,周朝又以十一月為第一個月。
這些朝代每改正一次月分的次序,就把改正後的一月稱為「正月」。
此外,古代的帝王大都在一月接受文武百官的朝拜,為了表示莊重獨尊,便將一月改為了「正月」。
到了秦代,因秦始皇出生在正月,取名贏政,為了避他的名諱,強行規定把正字讀作征。
正(征)月的叫法,就此傳了下來。
7.「杜撰」一詞有甚麼來歷?
宋朝有一個叫杜默的人,他是一個文人,喜歡寫詩,且以豪放見稱不過他寫的詩不講韻律,有人說他的東西詩不像詩,文不像文,實在不倫不類。
因此,人們每逢看到不象樣的詩文或不合邏輯的,就脫口而出:「這是杜默撰寫的。」
後來這句話逐漸簡化為「杜撰」再後,又被引伸為不真實的、沒有根據地編造的意思了。
8.三姑六婆是些甚麼人?
三姑:尼姑,道姑,卦姑
六婆:牙婆(販賣人口的女人),媒婆,師婆(女巫),虔婆(鴇母),藥婆,穩婆(接生婆)
關於「三姑六婆」的來歷,最早可追溯到明代。
明代有為叫陶宗儀的學者,在他的筆記中便記載了三姑六婆的身分。
清代李汝珍在他的小說《鏡花緣》中也曾寫過:「吾聞貴地有三姑六婆,一經招引入門,婦女無知,往往為其所害,或哄騙銀錢,或拐帶衣物。」這就是三姑六婆的原意。
9.三長兩短又有何來歷?
「三長兩短」是和棺木有關的。棺木是由六片木材拼湊而成,棺蓋及棺底分別俗稱天與地,左右兩片叫日月,這四片是長木材,前後兩塊分別叫彩頭彩尾,是四方形的短料所以合共是四長兩短。但棺蓋是人死後才蓋上的,所以只稱「三長兩短」作為死的別稱,後來再加入意外、災禍等意思。
10.誰是第一個焚書的人?
談起焚書,必然想到秦始皇。其實,歷史上首創焚書的是比秦始皇早一百多年的商鞅。
根據韓非在《和氏》所載,商鞅教秦孝公設告坐之過(即是叫鄰居們互相監視告密,否則一戶犯法,五戶坐罪),和焚燒詩書,以利統一教化,秦孝公都照做了。根據《商君書》,商鞅認為以「儒術」為首的諸種文化典籍是「六虱」,國家有六虱,將使人民不能專注於農務,盜賊必至,國力便受到削弱,人民也必跟著貧困,所以必須鏟除。基於此,商鞅認為必須使用行政手段對文化破舊立新,於是向秦孝公提出了焚書。
11.皇帝的說話叫作甚麼?皇后的說話又叫作甚麼?
皇帝的說話、詔書,制令等,泛稱「綸音」。
《禮記》說,若果把皇帝的說話比喻做細縷,則它的影響力便有如粗繩(原文稱為「綸」);若果把皇帝的說話比喻做粗繩,則它的影響力便有如大繩纜。後來便用「綸音」以指皇帝的說話。
至於皇后的命令,則稱「懿旨」,懿(粵音意)就是美的意思,代稱美麗的婦女,「懿旨」就是指皇太后或皇后的命令。
12.我們稱始祖為鼻祖,稱遙遠的子孫做甚麼?
遙遠的子孫我們稱為「耳孫」。
孫的兒子叫曾孫,曾孫的兒子叫玄孫,玄孫的兒子叫來孫,來孫的兒子叫晜(粵音君)孫,晜孫的兒子叫仍孫,仍孫的兒子叫雲孫,雲孫的兒子叫耳孫!
因為耳孫離開高曾祖父(即祖父的祖父)很遠,只能耳聞而已,故此我們稱遠孫為耳孫。
現代已很少人用耳孫這個詞語了,不過在閱讀古文時,此乃基本常識也。
13.黃帝的帽子前垂下的珠子有甚麼用?
古代的皇帝在參加不同的典禮時,是須要穿上不同的服飾。在參加最隆重的典禮上所使用的皇冠,稱為「冕」,它的形狀就像我們今天見到的大學畢業帽,不過冕上的布板是長方形而非正方形,前後兩端各綴珍珠十二串。這種珍珠是一種很有趣的道具,它們會在皇帝的眼前腦後來回晃動,使他極不舒服,其目的就在於提醒他必須具有端莊的儀態,不能輕浮做次,影響皇帝應有的威儀。
14.中國最早的醫書是哪一本?
答案是《黃帝內經》,也可簡稱為《內經》。是最早一本醫學理論經典著作。
書名有黃帝二字,可能是因為這本書的內容大部分以黃帝與歧伯等人問答的形式寫成。
根據考証,這本書大約寫於戰國秦漢時期,冠以「黃帝」,乃是後人偽托。
書的內容包括九卷的《素問》和九卷的《靈樞》,範圍包括了醫學基礎理論、針灸、方藥等。
知人不必言盡 留三分餘地與人 留些口德與己
責人不必苛盡 留三分餘地與人 留些肚量與己
才能不必傲盡 留三分餘地與人 留些內涵與己
鋒芒不必露盡 留三分餘地與人 留些深歛與己
有功不必邀盡 留三分餘地與人 留些謙讓與己
得理不必搶盡 留三分餘地與人 留些寬和與己
得寵不必恃盡 留三分餘地與人 留些後路與己
一個郵差故事,影響兩億美國人的觀念 (努力vs.用心的差別--值得仔細深讀)
一次遇見弗雷德,是在我買下新居不久。遷入新居幾天後,有人敲門來訪,我打開房門一看,外面站著一位郵遞員。
"上午好,桑布恩先生!"他說起話來有種興高采烈的勁頭:"我的名字是弗雷德,是這裡的郵遞員。我順道來看看,向您表示歡迎,介紹一下我自己,同時也希望能對您有所了解,比如您所從事的行業。"
弗雷德中等身材,蓄著一撮小鬍子,相貌很普通。但儘管外貌沒有任何出奇之處,他的真誠和熱情卻溢於言表。
這真讓人驚訝。
我收了一輩子的郵件,還從來沒見過郵遞員做這樣的自我介紹,但這確實使我心中一暖。
我對他說:"我是個職業演說家,這算不上真正的工作。"
"如果你是位職業演說家,那肯定要經常出差旅行了?"弗雷德問我。
"是的,確實如此。我一年總要有160到200天出門在外。"
弗雷德點點頭繼續說道:"既然如此,如果你能給我一份你的日程表,你不在家的時候我可以把你的信件暫時代為保管,打包放好,等你在家的時候再送過來。"
這簡直太讓人吃驚了!不過我對弗雷德說,沒必要這麼麻煩:"
把信放進房前的信桶就好了,我回家的時候再取也一樣的。"
他解釋說:"桑布恩先生,竊賊經常會窺探住戶的郵箱,如果發現是滿的,就表明主人不在家,那你就可能要身受其害了。"
弗雷德比我還關心我的郵件!不過畢竟在這方面,他才是專家。
他繼續道:"我看不如這樣,只要郵箱的蓋子還能蓋上,我就把信放到裡面,別人不會看出你不在家。塞不進郵箱的郵件,我擱在房門和屏柵門之間,從外面看不見。如果那裡也放滿了,我就把其他的信留著,等你回來。"
此時我不禁暗自琢磨:這人真的是美國郵政的僱員嗎?或許這個小區提供特別的郵政服務?不管怎樣,弗雷德的建議聽起來真是完美無缺,我沒有理由不同意。
兩周後,我出差回來,剛把鑰匙插進鎖眼,突然發現門口的擦鞋墊不見了。
我想不通,難道在丹佛連擦鞋墊都有人偷?不太可能。轉頭一看,擦鞋墊跑到門廊的角落了,下面還遮著什麼東西。
事情是這樣的:在我出差的時候,美國聯合遞送公司( UPS)誤投了我的一個包裹,給放到沿街再向前第五家的門廊上。幸運的是,我有郵遞員弗雷德。
看到我的包裹送錯了地方,他就把它撿起來,送到我的住處藏好,還在上面留了張紙條,解釋事情的來龍去脈,又費心用擦鞋墊把它遮住,以避人耳目。
弗雷德已經不僅僅是在送信,他現在做的是UPS份內應該做好的事!
他的行為使我動容。
作為一個職業演說家,不管是在客戶服務還是一般的業務中,我可以很容易地發現並指出服務質量上的問題。但要找到優秀的例子,甚至是稍堪稱許的,都要困難得多。
但弗雷德卻是一個金光燦燦的例子,人性化的貼心服務正該如此,他為所有渴望在工作中有所作為的人樹立了榜樣。
由於弗雷德的榜樣,我開始把他的事跡拿出來,在全國各地舉行的演講與座談會上和聽眾一起分享。
似乎每一個人,不論他從事的是服務業還是製造業,不論是在高科技產業還是在醫療行業,都喜歡聽弗雷德的故事。聽眾對他著了迷,同時也受到他的激勵與啟發。
回到住地,我偶爾有機會轉告弗雷德他的事跡如何激勵著別人。
我告訴他, 有一位灰心喪氣、一直得不到老闆賞識的員工,寫信給我說弗雷德的榜樣鼓勵她"堅持不懈",做她心裡認為正確的事,不計較是否能得到承認和回報。
我還告訴弗雷德,在一次演講之後,一位聽講的經理人員把我拉到一邊,對我說他現在才認識到,原來一直以來自己事業的理想就是做一個"弗雷德"。他相信,在任何一個行業和領域裡,每個人的奮鬥目標都應該是傑出和高品質。
至於我本人,則希望以更正式的方式對弗雷德的傑出服務表示謝意。
耶誕節臨近的時候,我在郵箱裡給他放了一份小小的禮物。第二天,我的郵箱裡有一封不同尋常的信,上面貼著郵票,可是沒蓋郵戳。我看了一下回執,發信人是郵遞員弗雷德。
弗雷德知道把未經郵局投寄的信私自放入郵箱是違法的。所以,儘管是他本人把信從自己家送到我的住處,他還是在信封上面貼上郵票,使其合法。
信的內容摘錄如下:
" 親愛的桑布恩先生,感謝你送我的聖誕禮物……你在演講和座談會上提到我,真使我受寵若驚。我希望自己能一直提供優秀的服務。
你真誠的,郵遞員弗雷德。"
接下來的十年中,我一直受惠於弗雷德的傑出服務。一旦信箱裡的郵件塞得亂糟糟,那準是弗雷德沒有上班。弗雷德為這條街的住戶服務時,我的信件總是捆紮整齊的。
一直到今天,我也無法說清,弗雷德的動力究竟來自何處。
我知道,額外的優秀服務並未給他帶來更高的收入;我猜測,他也沒有因此得到僱主的特別賞識或提拔(如果有,我也從沒聽說)。據我所知,他也沒有私下參加過任何特別的培訓或激勵計劃。
我能確定的一件事是:弗雷德和他工作的方式,對於21世紀任何想有所成就、脫穎而出的人來說,都是一個最適用的象徵。
真理是可以傳播的,我從弗雷德身上得到幾點啟發,這些啟發對於任何行業中的任何人,都是適用的。
每個人都能有所作為。
不管你所工作的機構有多龐大,甚至也不論它有多麼糟糕,個人在這個機構中,永遠能有所作為。上司可能對員工出色的表現設置障礙,或對之視而不見,或者不能充分賞識和鼓勵;也可能,上司願意對員工進行培訓,改善他們的業績,並給予獎勵。但不管環境的利弊順逆,最終,超卓的工作表現,還是員工自己抉擇的結果。
想一想,你在工作中為顧客和同事帶來了喜悅,還是給他們增添了煩惱?你是幫助自己的組織與其目標更接近一步,還是與它背道而馳?你的工作表現是因循普通,還是超凡脫俗?你是減輕了他人的負擔,還是給他們添加了累贅?你願襄助他人脫穎而出,還是願意扯人家的後腿?
沒人能阻止你選擇卓越。
在每一天結束之際,關鍵 的問題只有一個:"你做了什麼有意義的事?"
努力 -- 只是把事情做完 ;用心 --才能把事情作好 !與您共勉 ---